1月30日下午，市委教育工委、市教育局召开全市教育系统优秀年轻干部“青教薪火”行动计划培养对象成长营暨工作交流分享会，深入听取年轻干部贯彻落实教育强市建设重点任务的心得体会和思路建议，激励引导年轻干部在加快推进教育强市建设新征程展现新担当新作为，为“十五五”时期全面推进教育高质量发展注入新动能、激发新活力。市委教育工委书记、市教育局局长宋新春主持会议并讲话。
会议通报了2025-2026年度市教育系统优秀年轻干部“青教薪火”行动计划培养对象挂职锻炼情况。与会年轻干部代表围绕百年老校发展、新建学校筹办、教师队伍建设、课堂教学改革等实践中的现实命题展开深度交流，分享破局思路与工作方法。江苏省天一中学原校长沈茂德，江苏省海门中学原党委书记、校长石鑫进行点评与指导，为与会人员开拓了眼界思路，让与会人员深受启发。
宋新春在讲话中指出，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，也是无锡教育强市建设蓄势突破、全面跃升的冲刺时期，迫切需要一支爱学习、勤思考、敢担当、善作为的年轻干部力量。关注、重视年轻干部就是关注未来、谋划未来。市委教育工委、市教育局将持续搭建平台、提供舞台，为推进教育强市建设、办好人民满意的教育提供组织保障和人才支撑。
展开剩余48%宋新春饱含深情、语重心长地对年轻干部提出四点希望：一要锤炼“把握方向”的政治能力，努力成为有坚定理想信念的接班人、继往开来的先锋者。二要涵养“登高望远”的格局视野，开云app把握好公与私、大与小、苦与乐、改与稳的关系，自觉将个人奋斗融入教育强国建设宏伟蓝图。三要砥砺“舍我其谁”的担当精神，积极争做起而行之的行动派、攻坚克难的奋斗者。四要练就“善作善成”的过硬本领，努力把日常工作做成超常、把常规工作做成特色、把优势工作做成精品。
现场还为 优秀年轻干部“青教薪火”行动计划培养对象聘请成长导师，并向年轻干部代表赠送书籍，助力其理论素养与专业能力提升。
市委组织部相关处室负责人到会指导，市教育局相关职能处室负责人，以及来自相关市（县）区和学校的优秀年轻干部、挂职锻炼干部等参加会议。
“青教薪火”行动计划作为我市教育系统干部队伍建设的重要抓手，自实施以来，突出“2040” “50100”目标，重点选拔培养优秀年轻干部，重视建立完善“未来校长”库。通过严格政治把关、抓好源头选育、强化储备管理、提升专业素养、注重实践锻炼、落实刚性配备、开展专项选拔、持续跟踪关注等八大举措，致力打造一支信念坚定、结构合理、素质优良的优秀年轻干部队伍。
拟稿：市委教育工委组织处，市教育局人事与教师工作处、办公室
审核：李铁锤
审签：程宏强 许沁
发布于：北京市
备案号: